En la página de internet www.porvenir.com.co, los afiliados a Porvenir podrán elegir por primera vez cómo distribuir sus cesantías o realizar traslados entre los portafolios de corto plazo y largo, sin filas ni demoras.
El proceso consta de pasos sencillos: acceder con su usuario a la página web de Porvenir; informarse; leer el contrato de aceptación; consultar el balance de su cuenta; distribuir sus recursos en los portafolios; confirmar la distribución y finalizar la transacción.
La elección en internet está atada a los mismos periodos que una elección normal: una vez tomada la decisión por primera vez sobre en dónde invertir las cesantías, si se quiere pasar los recursos del portafolio de corto plazo al de largo plazo, se deben esperar seis meses.
Si, por el contrario, se quiere cambiar del portafolio de largo plazo al de corto plazo, solo lo puede hacer pasados doce meses luego de la última elección.
Con esta nueva herramienta, Porvenir prueba una vez más estar a la vanguardia de la tecnología.
¿Qué son los multiportafolios?
El esquema de multiportafolios de cesantías creado por la Reforma Financiera de 2009, busca que las personas puedan elegir cómo administrar sus cesantías, dependiendo de sus objetivos.
Es así como el esquema se compone de dos portafolios con características diferentes:
- El portafolio de corto plazo está orientado a la administración de aportes o recursos que estarán en el fondo de cesantías durante un tiempo corto. Este portafolio de inversión busca aminorar el riesgo de pérdida en los recursos administrados mediante inversiones de baja volatilidad, dado que los retiros se efectuarían en el corto plazo, la consecuencia: menos rentabilidades que en el portafolio de largo plazo.
- El Portafolio de Largo Plazo está orientado a la administración de aportes y recursos que no serán retirados del fondo de cesantías antes de un año. El portafolio de inversión tiende a una mayor rentabilidad asumiendo una mayor volatilidad y eso es lo que debe tener en cuenta el afiliado a la hora de elegirlo.